為減緩美國關稅調漲對臺灣勞工衝擊，勞動部去(2025)年祭出「僱用安定措施」，9大行業減班休息勞工最高可月領薪資差額7成補貼，至今(2026)年7月底屆期已有617家、1萬勞工獲得1.1億元補助，勞動部於8月5日召開諮詢會研議是否繼續辦理。

美國關稅政策及匯率波動讓國內產業產生憂慮，為了穩定勞工就業，勞動部去年初推動僱用安定措施，並於去年強化計畫，只要是公告的9大行業勞工減班休息可申請薪資差額補貼，盼協助勞工穩定就業。

根據勞動部統計，僱用安定措施從114年3月啟動以來，截至今年7月止共受理705家廠商、1萬1,043人申請，已核發617家、1萬50名勞工，共新台幣1億1,146萬5,967元薪資差額補貼。

根據計畫，9大行業包含「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」，以及「其他運輸工具及其零件製造業」。

計劃規定，只要9行業在僱用安定措施實施期間有雇主協議實施減班休息達30日以上，且經地方勞政機關列冊通報的受僱勞工，就可依規定申領薪資差額補貼，補助減班休息前後薪資差額70%，每月最高可領新臺幣1萬1,500元。

不過，僱用安定措施計畫僅實施至7月底，而根據最新減班休息數據，仍有245家、3,026人實施，其中仍受美國對等關稅影響的企業有192家、2,564人，更較上期增加8家、317人。

對於僱用安定措施是否延長，勞動部表示，將再觀測統計至7月底的減班休息數據，後續會依觀測結果召開諮詢會議。

勞動部表示，如果有繼續實施僱用安定措施，是否要追溯從8月1日起等皆會參考會議結論後，確保措施符合經貿情境並兼顧勞工權益，並依政策決定辦理。

 

 

【資料來源：中央通訊社】