美國運動服裝巨擘Nike正受股東的密切關注，因該公司持續對其供應鏈強迫勞動和工人福祉問題保持沉默。

 

Nike長期股東Tulipshare是一家線上經紀，以及支持企業活動的股東維權投資平台，在一封公開信中表示，對於Nike供應鏈中業務運營和整個過程中消除強迫勞動的詢問“不予回應”表示“嚴重關切”。Tulipshare亦敦促Nike透過聯合國商業指導原則來承擔其維護人權的企業責任。

 

自新冠疫情發生以來，Nike被指控違反其全球供應鏈勞工待遇的指導方針。美國國務院OECD負責任企業行為指南美國國家聯絡處收到來自服裝產業20個工會、亞洲底薪聯盟(AFWA)和全球勞工正義國際勞工權利論壇對於Nike的投訴。

 

該投訴內容聲稱，自2020年3月新冠疫情開始以來，Nike供應鏈中的製衣工人遭受前所未有的性別歧視、任意減薪、裁員和解僱。

 

Tulipshare於公開信中表示，透過多次電子郵件聯繫Nike內部團隊，均尚未收到答覆。由於遲未收到回應，Nike明顯忽視股東對強迫勞動的擔憂，此風險與服裝和鞋類(Apparel & Footwear；A&F)企業運營和供應鏈尤其相關。在生產層面，該項產業是公認僱用人數超過6,000萬人的產業，其中大多數是女性和農工。

 

正如先前所提及，他們很高興Nike透過承諾做出改變，來加強其勞動力供應鏈。然而，令人擔憂的是，揭露Nike對於該業務是否正在實現某些目標缺乏明確性。且Nike亦無完整架構來解決供應鏈勞工不滿的需求，可能會導致工資短發等侵犯人權的行為。

 

Tulipshare是簽署KnowTheChain聲明的160多家投資者之一，代表管理著超過7兆美元的資產。

 

公開信提及，其非常擔憂Nike在KnowTheChain A&F標準的參與度和排名。該標準評估60家最大的A&F企業，為解決其供應鏈中的強迫勞動問題所做的努力。Nike於2021年僅獲得62分(滿分100分)；包括採購程序項目僅獲得48分、勞工心聲38分、可追溯性和風險63分，以及監控70分。除確保其在供應鏈中支付小部分生活工資外，Tulipshare還意識到Nike供應鏈的其中一部分，包括最後生產步驟，已通過FLA工作場所行為準則認證。儘管做出這些令人欽佩的努力，Nike在2021年時尚透明度指數中僅獲得51-60%的評分，這表示需要更多行動來保證其員工安全。