越南總工會將就工人關心之問題徵求意見，並將儘速安排勞工與總理舉行對話會議。越南媒體報導，越南總工會建議就確保員工就業與收入政策、解決住房、幼兒園、文化活動、醫療檢查與治療場所等緊迫問題、對工人之信貸、培訓以提高技能，以及生產勞動力激勵政策等勞工關切議題徵求意見，並安排與總理進行對話會議。舉辦會議之主要目的係盼越南政府與國家領導人傾聽勞工想法與願望，及時解決問題並鼓勵工人克服困難。

越南工人占人口15%與勞動力之27%，貢獻70%預算收入與65% GDP，惟許多工人生活仍然處於岌岌可危情況而未獲相稱之報酬，工人之工資、住房、育兒等許多緊迫問題未獲令人滿意解決。依總工會本年3月調查顯示，倘未加班，工人基本工資僅達每月492萬越盾(約213.9美元)，為不陷入貧困工人必須接受加班，紡織、電子、鞋類、海鮮加工、木材生產等產業有時每月加班60小時至70小時，員工對生活滿意度僅為6.3分（滿分10分）。

另越南全國約70%勞工租住之房屋，每人面積不足3平方公尺。胡志明市、同奈省、平陽省、河內市、北寧省、北江省及永福省之工業園區吸引了數百萬工人，增加對住宿需求，惟平均每月收入僅400萬越盾(約173.9美元)至600萬越盾(約260.9美元)之工人幾乎買不起房屋，而住宿與撫養孩子之成本導致無法儲蓄。40%工人須將孩子送回家鄉由親戚照顧，近22%工人必須將小孩送至家庭兒童團體或私立幼兒園。遠離子女之工人對家庭關係造成很大影響，當勞工需要加班時，並無多餘時間照顧孩子。另越南工人之娛樂與精神生活相當貧乏，造成家庭暴力、有壞帳、不良信用之勞工在疫情過後可能增多。

 

 

【資料來源：經濟部國際貿易局】