柬埔寨政府宣布，自2026年1月1日起，服裝、鞋類及旅遊用品行業工人的月最低工資將提高2美元，自原本的208美元調升至210美元。

此項決定於9月17日由勞動與職業培訓部轄下的全國最低工資委員會（NCMW）審議後正式通過。此前，總理Hun Manet負責協調2026年最低工資的制定。據《金邊郵報》報導，工人與雇主代表在協商過程中未能提出具體的工資方案。

《高棉時報》指出，總理最終採納了代表們在歷經23輪談判後達成的共識。雇主方面原本主張維持208美元，理由是面臨美國關稅與全球市場競爭等經濟挑戰。然而，在工會代表要求重新審議後，政府提出將工資調升至210美元。

考量強制性津貼與福利，工人的月總收入預計可達227至238美元。

柬埔寨勞工部長Heng Sour表示，此次談判在艱困的經濟環境下取得成果，雙方採取了平衡的方法。渠強調：「儘管全球經濟充滿不確定性，且本區域多數國家未調升工資，柬埔寨政府仍批准加薪，無論幅度大小，旨在減輕工人負擔，改善其生活。」

政府亦承諾將密切監控生活成本，特別是水電費與租金。Sour補充道：「本部將調查是否有不當漲價行為，並對藉工資調整牟利的房東或服務提供者採取行動。」

柬埔寨民族工會聯盟商會主席Kim Chansamnang對此次加薪表示肯定，並認為在充滿挑戰的時期，此舉意義重大。渠向《高棉時報》表示：「儘管漲幅不大，我們仍感欣慰。這是在國家面臨困難之際做出的決定，我們呼籲房東與公共事業企業勿藉此機會提高費用。」

 

根據柬國海關總署數據，此次最低工資調整是由於GFT（服裝、鞋類及旅遊用品）行業在2025年上半年的強勁表現，該行業出口總額達73.8億美元，較去年同期的60.2億美元成長22%。其中，服裝出口占52.8億美元，成長22%。

此外，美國於8月宣布對柬埔寨出口商品徵收19%關稅，遠低於4月初提議的49%。副總理Sun Chanthol在新聞發布會上指出，與鄰近出口競爭國如越南與孟加拉相比，柬埔寨面臨的關稅壁壘相對較小，兩國的關稅稅率為20%。