越南媒體報導，胡志明市商業協會表示，許多企業停滯不前，因持續招聘仍無足夠勞動力，尤其使用大量員工之成衣、鞋類及服務業包括倉儲、貨運及進出口行業。長期疫情導致許多工人返鄉，部分轉至線上服務業，且已經習慣不被強迫，導致人力資源不穩定，換職率快。另由於汽油價格上漲，交通成本昂貴，爰許多工人因工作場所距離很遠而選擇辭職。胡志明市皮革鞋業協會表示，許多商家至第3季末才有訂單，部分商家尤其小企業，由於勞動力短缺無法向合作夥伴提供足夠之產品，例如越南70%至80%之皮鞋訂單係外包，倘勞動力短缺持續存在，許多企業將失去生意。利用越南豐富之勞動力概念已不再適用，重點應放在平衡學校培訓以適應企業實際需求，例如包裝行業對勞動力之需求巨大，外企在該領域投入巨資，惟國內對該行業之培訓學校屈指可數，爰該協會鼓勵企業推動自動化，以提高生產力並減少依賴勞動力。

 

 

【資料來源：經濟部國際貿易局】