Amazon執行長Andy Jassy，致員工備忘錄中宣布裁員計劃，表示在2023年運營規劃過程中”由於不穩定的經濟環境”，以及該公司於過去幾年快速增員而“更加困難”。並補充表示，其裁員計畫包括去(2022)年11月，媒體報導公司裁減約10,000名員工在內。

 

2022年11月的裁員計劃主要影響公司設備和書籍業務，包括對人員、體驗和技術解決(People, Experience, and Technology；以下稱PXT)團隊部份員工的自願性裁員。新裁員計劃將影響Amazon商店及PXT組織人員。

 

Jassy表示，受影響員工獲得離職金、過渡性健康保險福利和支援外部工作安置等。

 

目前企業裁員主要發生在科技產業，且將持續至今(2023)年，去(2022)年科技和零售企業在嚴峻的經濟環境中裁員數千人以削減成本。

 

潮流商品交易平臺StockX，是首批在2022年6月裁員的企業之一，該企業於聲明中表示，需調整其業務，以應對業務受經濟影響的“宏觀經濟挑戰”。隨之而來的是今(2023)年秋季GAP、Shopify、Walmart等企業一連串的裁員計畫。Salesforce在去(2022)年11月裁員數百人後，近期再度宣布將裁員10%。

 

Jassy表示，對Amazon來說，這些削減將幫助公司追逐“具有更強大成本結構的長期機會”。Amazon在去(2022)年10月，公佈第三季營收低於預期，且對於關鍵假日購物季亦低於預期。