世界經濟論壇(World Economic Forum，WEF)研究報告指出，到 2027 年數位技術轉型和緩慢的經濟成長，將造成全球1,400萬個工作職位消失，其中秘書和銀行員工等職位將受最大影響。該研究顯示，隨著數化科技和綠色轉型，未來四年全球將發生變化。8,300 萬個工作職位將被淘汰，而新產業將創造6,900 萬個新職缺，並產生1,400 萬的缺口，相當於整個就業市場收縮2%。

同時，盡管因應氣候變遷將帶來新的就業機會，但低經濟成長、高通貨膨脹和供應短缺等經濟挑戰將侵蝕這些就業機會。另，全球數位化將造成大規模的勞動力市場流失，使近一半的勞工技能需要提升以適應現代勞動力。根據該研究報告，在英國21%的工作在未來4年內將發生變化，略低於全球平均水平的23%全球平均水平。世界經濟論壇常務董事 Saadia Zahidi 表示，政府和企業必須透過教育、再培訓和社會支持結構的改革來確保勞工適應新局。

另，英國企業家協會（IoD）報告顯示，英國的企業經濟信心指數為-5，顯示大多數商界領袖對英國經濟前景仍持悲觀態度。然而，企業家協會表示，該指數連續第5個月有所改善，現在已接近俄羅斯與烏克蘭衝突爆發前的水平。並且該協會4 月份調查報告指出，商界領袖對價格上漲及其對投資的威脅越來越樂觀。通貨膨脹率雖預期仍將居高不下，但現在有33%的受訪者認為高通貨膨脹將在今年夏季或秋季見頂，並可能促使企業增加投資。該協會調查報告並顯示，39% 的受訪者表示其預計明年會增加對業務的投資，相較之下，只有 19% 的受訪者表示計劃削減開支，另外有56%的受訪者表示預計明年收入會增加，而預計收入會下降的受訪者僅 20%。 該協會首席經濟學家 Kitty Ussher 表示，與去年底相比，企業對英國經濟的信心有很大的改善，而且漸入佳境。

 

 

 

 

    【資料來源：經濟部國際貿易局】