據華爾街日報報導，由於亞洲年輕世代厭棄辛苦勞力的製造業工作，使得各國工厰缺工問題嚴重，亦連帶導致美國消費者終將面對更高之物價。現況分析摘述如次：

一、過去30年來，製造業之全球化生產為各地消費者提供大量廉價商品，然作爲世界工廠所在之亞洲地區刻正面臨廉價勞動力缺乏的最新考驗，已長期習慣於消費各種物美價廉之快時尚服飾、平面電視、與家具用品之美國使用者即將面對益發高漲的商品價格。

二、亞洲正面臨著世代交替問題，年輕族群較父母輩受過更高程度教育並深受IG、TikTok等網路社群媒體擴散影響，彼等熱衷成爲網紅、攝影師、美妝造型師甚或在咖啡店、商場、飯店等服務業上班，而不願進入工廠或車衣間工作。

三、為吸引新世代年輕勞動力加入，企業除提高薪資福利，更紛紛嘗試增加職場「酷度」，例如越南成衣廠對廠區設施進行大改造，包括重新裝置落地窗炫亮裝潢，設有提供抹茶的咖啡廳，免費瑜珈和舞蹈課程，每個月的啤酒派對、以及保齡球競賽活動等堪比矽谷高科技公司設施之誘因；同時以代價高昂的福利政策留住工人，例如提供更豐富的餐廳菜色、幼兒園托嬰服務和資助技術培訓專案等。據聯合國國際勞工組織數據，自2011年以來越南的工廠薪資已增加超過一倍達月薪320美元，乃為美國薪資漲幅的3倍；而中國大陸數據亦顯示，工廠工資自2012到2021年間已上漲122%。

四、越南與中國大陸勞動力短缺已將工廠生產成本大幅推高並反映於商品價格，終端消費者必須重新適應新規律。玩具與遊戲製造商Hasbro、芭比娃娃製造商Mattel、知名製鞋大廠Nike均表示，由於勞動成本的上升直接推高製造成本，渠等不得不提高售價以作因應。倫敦經濟學家Manoj Pradhan 指出，對於美國消費者而言，多年來他們已習慣於可支配收入中以一相對穩定比例之金額來購買商品，然此規律未來勢必被迫調整以適應高物價時代來臨。

 

 

 

 

 【資料來源：投資臺灣入口網】